關于體驗式拓展培訓團隊建設活動
主要指利用人工修建的訓練設施、道具和精心挑選的野外場所，在專業的培訓師帶領下，創造一個特有的體驗場景，帶領參訓團隊走進場景，讓團隊挑戰一個又一個生動有趣又具有啟發意義的特定項目，營造出良好的團隊氛圍，增進彼此間的感情，激發工作激情和拼搏精神，融入企業，培養學員之間的包容與理解，提升工作激情，增強團隊凝聚力和戰斗力，提高團隊工作績效，改善團隊工作方法，提升成員團隊意識。
根據組織實施的形式不同，課程的開展基本上分為、基地設施、高空項目、地面項目、低空項目、水上項目、軍事項目、野外項目等等組成，可以根據參訓單位的基本情況及需求，相對應的安排適合參加者培訓需求的培訓項目。
體驗式拓展培訓系列培訓課程
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課程名稱 |
培訓形式 |
經典項目 |
項目意義 |
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團隊熔煉 |
基地拓展體驗 |
團隊建設、心態調整、拓展導入、信任背摔、穿越電網、鼓動人心 |
認識個人與團隊的關系、建立真正的團隊意識崗位責任、協作共贏 |
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團隊認同 |
基地拓展體驗 |
螞蟻求生、不倒森林、朋友行、海難逃生 |
情感溝通、理念共識、感恩企業、認可平臺達成個人價值與團隊利益統一的心態 |
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高執行力 |
軍事情境體驗 |
軍事素質訓練、地圖繪制、戰場PK、自我修正 |
強化理解力、計劃力、行動力、反饋力、主動性 |
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高效團隊 |
室內情境體驗 |
驛站傳書、盲人建屋、解析密碼、團隊多米諾 |
團隊向心力提升、專項訓練溝通與協作、團隊工作法則梳理、目標管理與團隊績效提升方法 |
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團隊激情 |
水上競賽 |
決戰沙場、南水北調、搶灘登陸、水上拔河 |
展現激情、拼搏進取，增進友誼、鍛煉默契 |
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團隊創新 |
室內情境體驗 |
孤島求生、創新呼啦圈、團隊七巧板、超級過山車 |
理念創新、標準創新、細節創新提升大局觀、打破慣性思維和自我意識 |
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狼性團隊 |
野外生存體驗 |
穿越行軍、物資收集、野炊自助、羅馬大炮 |
磨練意志、挑戰自我、促進融合、感恩隊友 |
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潛能激發 |
高空挑戰 |
跨越斷橋、空中抓杠、攀巖接力、協力過橋、相依為命、巨人天梯 |
發掘潛力、增強自信突破自我、認識本我、激發超我 |
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危機管理 |
野外定向闖關 |
定向識圖、解密尋寶、闖關晉級、末日危機 |
危機意識、應變能力、進取敬業、忠誠責任目標意識、犧牲奉獻、團隊凝聚共度難關 |
系列拓展課程圖片展示：
團隊熔煉
團隊認可
高執行力
高效團隊
團隊激情
團隊創新
狼性團隊
激發潛能
危機管理
1、關于培訓場地：鐳戰公司提供專業培訓場地，進入上方“基地介紹”我們也可為主辦方自主場地提供上門服務。
2、關于培訓費用：培訓費用按30-50左右的團隊、進行一天(5個項目)培訓活動、每15-20位參訓學員配備一名領隊培訓師為例，費用為200元/位左右;
培訓活動因其自身特點，每個團隊的人數、年齡、體力狀況、行業特點、是否參加過拓展培訓、本次培訓秉需解決的團隊問題均會有所不同，均需為每個團隊量身設計，故根據主辦方具體參訓人數、整體培訓時間長短、所選培訓課程組合與否(活動形式和活動項目經行嫁接組合)需進行具體價格磋商。
3、關于非培訓費用：也稱為外圍費用，如用餐、交通、住宿、會議會務、個性化娛樂安排等，根據主辦方需求，鐳戰公司將提供培訓基地周邊高、中、低各種檔次的服務商協議價共主辦方選擇、共享，以降低整體活動成本，為主辦方提供一站式咨詢和代訂服務。
服務費用包含：
1、負責提供整體活動的策劃。
2、負責提供活動的組織、實施。
3、負責提供活動物資如：裝備、道具、服裝、設施的使用。
4、負責提供簽約場地的使用。
5、負責重慶市區內環以內的物資、活動工作人員的運輸。
6、活動教練、培訓師人員、助理培訓師。
7、負責提供主辦方活動人員每人總保額100000元的戶外運動意外傷害保險1份。
8、負責提供活動過程的數碼拍照服務，數碼相片紀念光盤每期培訓活動1張。
9、負責活動現場飲用水的提供。
10、負責活動現場緊急醫療藥品的提供。
11、負責為主辦方開據發票。
12、負責為主辦方提供交通車輛、住宿、餐飲、會務等培訓活動外圍服務的協議資源共享、代訂、協調。
體驗式團隊培訓課程設計思路
1、融合——加深學員間的了解和信任，增強團隊的融合，啟發大局觀和共同目標意識;
2、團隊——在豐富有趣的團隊活動中，感受并體會團隊精神，了解高績效團隊的特征，提升學員的大局觀和團隊意識;
3、溝通——提高人際溝通意識，溝通團隊成員間的感情，使學員向著樂于表達、樂于傾聽、善于傾聽的方向發展;
4、協作——讓學員認知團隊協作對企業的重要性，培養學員協作精神，為企業創造價值，實現自身價值;
5、經歷——獲得一段團隊生活的愉快經歷，提升團隊的凝聚力。
參加體驗式團隊培訓活動的意義和目的
一、學員個體將會在如下方面有所改進：
1、針對績效提升問題
增強學員計劃力和溝通協作意識，改善組織內部溝通、協作的能力和主動反饋的意識，減少內部消耗和增強資源合理利用意識;
2、針對執行力問題
明確的團隊目標和個人目標，讓團隊和團隊成員明白目標的重要性，增強團隊成員的責任感，承擔團隊發展的責任;
3、針對創新和慣性思維問題
激情互動，增進員工間感情，釋放壓力，激發創新意識和個人潛能，突破慣性思維;
4、整合提升凝聚力和團隊意識
勇于挑戰自我，不懈追求新的成就;激發員工為團隊發展所應具備的犧牲精神，加強員工主動承擔責任的意識，讓員工學會對領導的感恩，加強員工對組織的歸屬感。
二、參訓學員之間：
1、增加相互了解的機會和角度，
2、加深彼此間的感情，增進認同感。
三、參訓單位將在以下方面有收益：
1、增強員工之間的情感交流，改善人際關系建立積極向上、輕松的組織氣氛;
2、通過團隊協作共同完成各項艱巨任務,從而使學員樹立相互配合,相互支持的團隊精神及合作意識,創立一支高績效的團隊;
3、改善組織內部的溝通與信息交流,樹立溝通意識，學習溝通技巧，避免信息衰減，達到有效溝通;
4、使團隊成員進一步認同組織目標，增強凝聚力;培養應對未來不確定性的抗壓能力。